湘味濃烈 調味醬 辣椒醬精選茶油剁椒 開瓶即食

筷記茶油剁辣椒食品企業文化： 在市場經濟的文化環境里，筷記公司全體員工的積極認同形成的整體價值觀念，信仰追求，道德規范，行為準則，經營特色，管理風格以及優良傳統和習慣的總和。

一、 茶油剁辣椒企業精神：團結拼搏、共創輝煌 作為我個人創業的目的是實現個人價值、回報社會、家人與朋友。這些追求我相信也是每一個員工的追求。大家都是公司的“開國元勛”，只有經過團結、拼搏后才能創輝煌。這個企業精神亮點在于“共”，“我為人人，人人為我”，大家在這個平臺上都要有所發展，有所提高，實現理想，共創輝煌。

二、 茶油剁椒文化理念：快樂工作、快樂生活 高爾基曾經說過：“工作快樂，人生便是天堂；工作痛苦，人生便是地獄。”、“只有快樂的人做出的產品才具有快樂的靈魂”、個人職業定位與自己興趣相結合迸發出的能量是無限的，培養工作的樂趣，定位于整個行業發展。不懂得一生只做好一件事的真諦,無法將事做到 ,因而無法 。

三、筷記辣椒醬經營理念：以質量為根本，以營銷為中心，以統計為管理基礎

四、 筷記茶油剁椒企業宗旨：創造顧客，服務顧客 一般來說，創業之初，難見宗旨。多數企業家是一心想著賺錢，因為活下去才是硬道理。如果企業本著利潤至上的宗旨，當自身利益與顧客利益產生矛盾時，難免做出損害顧客利益的事情來，如缺斤少兩、以次充好、虛假宣傳等。這樣做雖然一時占到一些便宜，卻損害了顧客利益， 終必然損害到企業和管理者自己。相反那些以服務顧客為宗旨的企業，遇到矛盾時，寧愿自己少賺些錢甚至吃點虧，也要處處維護顧客的利益。所以，他們才能真正贏得顧客的心，將事業越做越大。選擇以利潤 化為宗旨，還是以顧客為宗旨，這與企業家的精神境界有很大的關系。

五、 茶油剁椒人才戰略：以人為本、人盡其才 作為一個管理者不應該壓制員工的個性。（否則跟公司文化理念不相符合）要解放、順應、適應人的人性。所有的 只要適應了人性的 基本規律，管理才能得心應手。公司以人為本，讓平凡的人做出不平凡的事，人盡其才。雷鋒說，我們每天的工作很平凡，本身沒有什么多大的價值，可這些工作是整個革命事業的一部分，這個事業是有價值的。