管理培訓 企業家面試高級人才技巧就在學問商學院

當今，是一個復雜多變的市場，消費、產業、金融都在飛快發展，人工智能大數據等產業鏈也變得水漲船高，企業的人才需求也正在發生巨大變化。

由于市場變得多樣性，企業越來越需要跨界型與復合型人才。因此，企業在招聘之前，務必要清楚自身企業對人才的真正需求，給予他們準確的角色定位，通過調動企業現有的資源，找到能夠長期與企業共同進退的人才，這樣才能使企業與個人實現雙贏。不過，企業必須清楚自身需求，這樣才能找到真正剛需的人才。

不過，很多企業在面試人才時候，總是急于求成，只說企業自身的優點，不說自身缺點，這樣一來給面試者一種不真實感覺。企業應該在面試時候，與面試者深度溝通，千萬不能急于求成，必須讓面試者了解到企業真實情況，這樣才能給他們感受到尊重。特別是中小企業，更應該將真實情況反映給每一位面試者，這樣才能更有效吸引和留住人才。

因此，學問商學院的張義東老師特此開發一門企業家如何面試高級人才的課程。很多企業認可并已學習這門課程，因此，這門課程被譽為面試者崗前培訓重點課程之一。通過這門課程的學習，你的企業將會減少面試的犯錯概率，大大提升招聘管理的技巧，實現企業與人才的共同發展。